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EAP峰会 | 李幸民会长《EAP的健康发展与专业团体标准》
上传时间:2022-03-24 浏览:129次

2022大交通行业职工心理关爱(EAP)云峰会暨上馨心理第八届心理峰会于3月18日-19日圆满结束。该峰会由中国社会心理学会员工与组织社会心理援助专业委员会(EOA)、国际EAP协会中国分会、广东省精神卫生中心、广州市心理咨询师协会等联合指导,上馨心理主办。

 

员工帮助计划(EmployeeAssistance Program,EAP)是由组织为员工设置的一套系统、长期的心理服务项目,通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲属提供的专业指导、培训和咨询,帮助改善组织的环境和氛围,解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,使得员工的心理资本得以开发和增值,从而提高其工作绩效和幸福感。

 

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此次峰会聚焦大交通行业全方位覆盖和汇集专家视角与权威洞见。广州市心理咨询师协会李幸民会长作《EAP的健康发展与专业团体标准》主题发言,分析对EAP行业标准建立的思考和实践,涵盖心理测评、心理咨询、心理危机干预、心理培训、在党建中的应用规范五大方面,给EAP的从业者和企业提供了遵循的规范。EAP的健康发展与团体标准的建立,对EAP心理人才的能力、考核和细分,将建立一系列明确标准。广州市心理咨询师协会将持续广泛收集、汇总各界代表的意见和反馈,并认真细致地进行研究、优化和完善,加快推动专业团体标准建立的进程,致力于推动EAP心理行业标准化、规范化,结合国家政策、学科发展技术以及社会需要解决问题,共同促进EAP心理行业的建标与贯标工作。

 

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来源:综合自“2022大交通行业职工心理关爱(EAP)云峰会”18-19日两天现场直播、广州市心理咨询师协会李幸民会长主题发言PPT等。



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