2022大交通行业职工心理关爱(EAP)云峰会暨上馨心理第八届心理峰会于3月18日-19日圆满结束。该峰会由中国社会心理学会员工与组织社会心理援助专业委员会(EOA)、国际EAP协会中国分会、广东省精神卫生中心、广州市心理咨询师协会等联合指导，上馨心理主办。

员工帮助计划（EmployeeAssistance Program，EAP）是由组织为员工设置的一套系统、长期的心理服务项目，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲属提供的专业指导、培训和咨询，帮助改善组织的环境和氛围，解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，使得员工的心理资本得以开发和增值，从而提高其工作绩效和幸福感。

此次峰会聚焦大交通行业全方位覆盖和汇集专家视角与权威洞见。广州市心理咨询师协会李幸民会长作《EAP的健康发展与专业团体标准》主题发言，分析对EAP行业标准建立的思考和实践，涵盖心理测评、心理咨询、心理危机干预、心理培训、在党建中的应用规范五大方面，给EAP的从业者和企业提供了遵循的规范。EAP的健康发展与团体标准的建立，对EAP心理人才的能力、考核和细分，将建立一系列明确标准。广州市心理咨询师协会将持续广泛收集、汇总各界代表的意见和反馈，并认真细致地进行研究、优化和完善，加快推动专业团体标准建立的进程，致力于推动EAP心理行业标准化、规范化，结合国家政策、学科发展技术以及社会需要解决问题，共同促进EAP心理行业的建标与贯标工作。

来源：综合自“2022大交通行业职工心理关爱(EAP)云峰会”18-19日两天现场直播、广州市心理咨询师协会李幸民会长主题发言PPT等。